Ha sido diseñado en respuesta a la necesidad de abordar las carencias estructurales y los desafíos identificados en el diagnóstico realizado por la comunidad universitaria. Este Plan se alinea con las normativas nacionales e internacionales vigentes, como la Ley 15/2022 para la igualdad de trato y no discriminación, la Ley Orgánica 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres, y la Ley 3/2022 de convivencia universitaria, entre otras, asegurando que se respete un enfoque transversal e interseccional que abarque tanto la igualdad de género como la diversidad en todas sus formas
La elaboración de este Plan responde a la urgencia de garantizar un entorno académico inclusivo, equitativo y respetuoso para todo el estudiantado, y tiene como objetivo la erradicación de cualquier forma de discriminación, violencia, acoso o exclusión. A pesar de los avances evidenciados en áreas como la representación femenina en estudios y el rendimiento académico equilibrado, persisten desigualdades que afectan el bienestar, la seguridad y la participación plena del estudiantado en la vida universitaria. Estas brechas no solo limitan el acceso equitativo a recursos y derechos, sino que también ponen de manifiesto una desconexión entre las políticas institucionales y su efectiva aplicación en el día a día de la comunidad universitaria.
Invitamos a todos los miembros de la comunidad universitaria a presentar sus observaciones y sugerencias sobre el contenido del Código Ético durante el período desde el 21 de febrero hasta el 7 de marzo. Las observaciones pueden enviarse a través del correo electrónico a cestudiantes@uniovi.es, asegurando así un espacio de consulta abierto y accesible para todos.
