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Con la colaboración de:

Ministerio de sanidad, politica social e igualdad

Fondo Social Europeo

Actividades de la Unidad de Igualdad

El contenido de esta página está orientado a difundir el calendario de actuaciones de la Unidad de Igualdad, así como de aquellas otras actividades en materia de igualdad que sean desarrolladas por otros organismos, seminarios e institutos de la Universidad de Oviedo.

  

ACCIONES PARA LA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE HOMBRES Y MUJERES REALIZADAS POR LA UNIVERSIDAD DE OVIEDO

Actividades género Universidad de Oviedo

2012

Marzo

Febrero 

2011

2010

2009 

 

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2012

Febrero 2012 

III Edición del Girls' Day en Asturias

Imagen celebración Girls' Day 2012El 27 de febrero tuvo lugar en la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón la tercera edición del Girls`Day organizada por la Universidad de Oviedo y su Fundación. En el acto, presidido por el Rector, Vicente Gotor, acuedieron más de 200 estudiantes de institutos de secundaria de Gijón, Oviedo, Navia, Avilés, Grado y Llanes.

El objetivo fundamental de esta actividad es actuar frente a la relativamente reducida presencia de mujeres en las carreras técnicas, despertando en las futuras alumnas universitarias el interés por las especialidades científico-técnicas, rompiendo estereotipos sexistas referentes a la división del trabajo por género y visibilizando a mujeres que trabajen y hayan alcanzado éxito en estas ramas. De esta manera, las alumnas podrán conocer las salidas profesionales de este tipo de carreras, así como identificarse con las mujeres que participan en las actividades programadas. 

Resumen de noticias de prensa

Álbum de fotos de la Jornada

Programa

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Concurso de fotografía "Mujer e Ingeniería"

II Semana Escuela Politécnica de Gijón

El 28 de febrero tuvo lugar la entrega de premios del concurso fotográfico dirigido a estudiantes de Secundaria y Bachillerato de todo el territorio español sobre el tema "Mujer e Ingeniería" .  El jurado estaba formado, entre otras personas, por Carolina Martínez Moreno, Delegada del Rector para la Igualdad de la Universidad de Oviedo.

El acto de entrega de los premios se celebró en el marco del "Día de la divulgación tecnológica", actividad orientada a estudiantes de Secundaria y Bachillerato que tiene como objetivo despertar su interés por el mundo de la ingeniería.

Primer premio Primer premio

Segundo premio  Segundo premio

 

 

 

 

 

Marzo 2012

III Jornadas del Máster Género y Diversidad. Erasmus Mundus Gemma.

Análisis interdisciplinar de la violencia de género

Imagen Jornadas

Fecha: Del 15 al 16 de marzo de 2012.
Lugar de celebración: Oviedo. Campus del Milán. Biblioteca de Humanidades


Estas jornadas tienen como meta hacer una presentación clara y rigurosa de los conocimientos actuales sobre violencia de género. La repercusión social alcanzada por este tema en nuestro país ha sido reflejada en medios de comunicación, programas políticos y líneas de investigación, que colocan a España en una posición altamente relevante en el espacio europeo.

Algunos de los objetivos de esta Jornada son: Fomentar el pensamiento crítico sobre las relaciones de poder, especialmente las condicionadas por el género y basadas en la utilización de la violencia,a sí como, potenciar el análisis personal y social constrastando los debates y teorías actuales.

Programa

Inscripción

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Violencia de género en el Teatro Lírico Universal. Jornadas de Investigación

Fecha: 15 y 16 de marzo de 2012

Lugar: Ilustre Colegio de Abogados de Oviedo

Imagen JornadaLas Jornadas de Investigación “Violencia de género en el teatro lírico universal” se servirán de las disciplinas de Derecho, Musicología, Psicología y Filología para analizar de forma crítica distintas manifestaciones de teatro lírico. 

Más información y Programa

Repercusión mediática

 

2011

Investigando en Clave de género: Resultados y propuestas en el ámbito socioeconómico.


Imagen Jornada Investigando en clave de géneroEl objetivo principal de la Jornada fue dar a conocer los resultados de algunas de las investigaciones que se han venido desarrollando en la Universidad sobre la participación en la vida social y económica de las mujeres en Asturias.

Al mismo tiempo se perseguía tender un puente entre la institución académica y la sociedad asturiana. La jornada estaba articulada en forma de ponencias en las que participaba una investigadora y una persona perteneciente al colectivo afectado ("Empleo público: educación, sanidad y medio rural"," Mujeres directivas", "Mujer y empresa en Asturias", "Mujeres en mundos de hombres") y una mesa redonda ("Perspectiva de género para la intervención en un mercado de trabajo en crisis: estrategias y propuestas"), con participación de representantes sindicales y empresarias. Este formato permitió interactuar a todas las personas implicadas en cada uno de los estudios, lo cual dio una visión más completa de los mismos.

Desde la Unidad de Igualdad consideramos que esta primera intervención pública se ha saldado con un amplio cumplimiento de los objetivos y esperamos continuar en esta misma línea de colaboración con el resto de agentes sociales y económicos.

Ponencias:

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II Edición del Girls' Day en Asturias

Girls dayEn marzo de 2011 la Universidad de Oviedo acogió una nueva edición del Girl's Day, una iniciativa de carácter internacional, que pretende acercar a las alumnas de Secundaria al ámbito científico-tecnológico y de la Ingeniería.

Organizado por la Escuela Politécnica de Ingeniería de Gijón, centro responsable de la organización del evento en colaboración con el Vicerrectorado de Estudiantes y la Fundación Universidad de Oviedo.

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2010

La Fundación Universidad de Oviedo con la colaboración de la Universidad de Oviedo y la financiación del Ministerio de Igualdad, ha realizado durante 2010 diversas actividades destinadas a sensibilizar a la comunidad universitaria y a las empresas en materia de género e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.

Actividades de sensibilización

III Encuentros Universitarios por la Igualdad: La salud también tiene género.

Esta actividad tiene por objeto mostrar cómo se puede incorporar la perspectiva de género en la investigación y práctica médicas.

Además, y como apoyo a esta actividad de divulgación, la Fundación Universidad de Oviedo, en colaboración con la Asociación de Mujeres Jóvenes de Asturias y la Asociación de Estudiantes de Medicina, organizaron la "Red Tú Salud también tiene género", compuesta por seis puntos de información en los distintos campus y centros de la Universidad de Oviedo, en los cuales se ofrecieron materiales y asesoramiento sobre distintos aspectos relacionados con la salud.

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Empresa en clave de género. Aula permanente de Formación.

Los temas de esta actividad giran en torno a la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, así como a las medidas que empresas y convenios colectivos contemplan en esta materia.

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2009

Proyecto Geniuniovi. Género e igualdad en la Universidad de Oviedo.

Imagen GENIUNIOVIEntre mayo y diciembre de 2009 tuvo lugar la celebración de una serie de actos con el objetivo de dar visibilidad y difusión al Estudio diagnóstico de género de la Universidad de Oviedo Proyecto Geniuniovi. Género e igualdad en la Universidad de Oviedo, cuyas entidades impulsoras han sido la propia Universidad de Oviedo y la Fundación Universidad de Oviedo.

 

Acciones de sensibilización

Entre las acciones de sensibilización, se desarrollaron cuatro seminarios formativos para el personal docente e investigador de la Universidad de Oviedo, en los que se abordaron los temas: Mujeres y ciencia; Políticas de conciliación entre la vida de trabajo y la vida familiar; Mujeres en la Historia y Mujeres en la literatura, la música y el arte.

En noviembre, con carácter itinerante fueron impartidas por los diferentes campus de la universidad asturiana (Oviedo, Gijón y Mieres), sesiones formativas sobre la ley de Igualdad y su aplicación a la regularización del personal de administración y servicios.

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II Encuentros universitarios por la igualdad: Hablemos de violencia

La Jornada celebrada el día 30 de abril en el campus universitario de El Cristo, versó sobre el concepto y las formas de manifestación de la violencia de género y sobre la red de servicios y recursos que el Principado de Asturias pone a disposición del as mujeres maltratadas y sus familias.

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Seminario planes de Igualdad y negociación colectiva

El objetivo del seminario, integrado en dos sesiones celebradas los días 20 y 27 de mayo, fue ofrecer a las empresas información actualizada sobre los avances que, en materia de regulación de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, se están incorporando a través de la negociación colectiva y de la legislación.

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I Edición del Girls' day en Asturias

Girls DayCon el objeto de diversificar las opciones profesionales de las mujeres asturianas e incrementar su presencia en las carreras técnicas, el 16 de diciembre de 2009 se celebró el primer Girl's day de la Universidad de Oviedo.

Es una iniciativa con carácter de continuidad cuyo objetivo es servir de orientación, desde la perspectiva de género, al alumnado de secundaria y bachillerato. En esta primera convocatoria participaron más de doscientas alumnas y alumnos, pertenecientes a nueve centros de diferentes municipios asturianos.

Girl's day 2009

Otras Jornadas Girls' day

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Jornada Universalidad, transversalidad de género e igualdad de oportunidades

Las acciones de sensibilización se completaron con esta Jornada, en la que tuvo lugar la presentación del Estudio diagnóstico de género de la Universidad de Oviedo Proyecto Geniuniovi. Género e igualdad en la Universidad de Oviedo, impulsado por la Universidad y la Fundación Universidad de Oviedo, que nace con la intención de dar cumplimiento a las obligaciones que emanan de la Ley Orgánica de Igualdad y de la Ley Orgánica de Universidades , es especial en cuanto a la transversalización de la perspectiva de género en el ámbito educativo.

En el acto se analizó la percepción de discriminación experimentada por el personal docente e investigador y el personal de administración y servicios a través de una encuesta anónima. También se analizó la oferta formativa de la Universidad asturiana con el objetivo de determinar en qué medida los contenidos ofertados recogen la perspectiva de género. Finalmente se analizaron las políticas de conciliación de la Universidad de Oviedo, el marco normativo y las reglas particulares que rigen la relación laboral y estatutaria del personal al servicio de la institución académica, información que fue completada con un estudio comparado de planes de igualdad de una muestra de universidades públicas.

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A través del siguiente enlace se puede consultar una relación de eventos, congresos y jornadas sobre género e igualdad, en Universidades Españolas, recopiladas por la Universidad Politécnica de Madrid.

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