El pasado 20 de diciembre de 2018, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, aprueba el Protocolo para la prevención y procedimiento de actuación en casos de acoso moral, sexual y/o por razón de sexo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, creencias o cualquier otro motivo en el ámbito de la Universidad de Oviedo.
Información adicional.
Si alguna persona está sufriendo acoso o conoce a alguien que pueda estar en esta situación, puede denunciarlo a través del servicio de denuncias por discriminación por razón de género del Instituto Asturiano de la Mujer.
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