Unidad de Igualdad

El pasado 20 de diciembre de 2018, del Consejo de Gobierno de la Universidad de Oviedo, aprueba el Protocolo para la prevención y procedimiento de actuación en casos de acoso moral, sexual y/o por razón de sexo, discapacidad, orientación sexual, identidad de género, creencias o cualquier otro motivo en el ámbito de la Universidad de Oviedo.

Información adicional.

Si alguna persona está sufriendo acoso o conoce a alguien que pueda estar en esta situación, puede denunciarlo a través del servicio de denuncias por discriminación por razón de género del Instituto Asturiano de la Mujer.

Protocolos contra el acoso en Universidades Españolas

 Universidades del G9

• Protocolo de prevención y actuación frente a casos de acoso sexual, acoso por razón de sexo y acoso por motivo de la orientación sexual. Universidad de las Islas Baleares.
• Protocolo de acoso ante situaciones de acoso sexual o acoso por razón de género. Universidad de Burgos
• Protocolo de actuación frente al acoso. Universidad de Cantabria
• Protocolo de actuación frente al acoso sexual, al acoso por razón de sexo, al acoso discriminatorio y frente a todas las formas de acoso y violencia. Universidad Castilla La Mancha
• Protocolo para la prevención, detección y actuación frente el acoso sexual. acoso por razón de sexo u orientación sexual e identidad y expresión de género. Universidad de Extremadura
• Protocolo contra las violencias de género. Universidad del Pais Vasco
• Protocolo de la Universidad de la Rioja para la prevención y respuesta ante el acoso. Universidad de la Rioja
• Protocolo para la prevención, detección y actuación en los supuestos de acoso psicológico, acoso sexual y acoso por razón de sexo. Universidad Pública de Navarra

 Otras Universidades

•  Protocolo de prevención y actuación contra el acoso y ciberacoso sexual, por razón de sexo, por orientación sexual y por identidad y/o expresión de género en la Universidad Carlos III de Madrid.
•  Protocolo de actuación en materia de prevención e inhibición del acoso en el ámbito laboral y Protocolo de prevención y actuación frente el acoso sexual y acoso por razón de sexo para el alumnado. Universidad de Valladolid.
• Protocolo de actuación frente a las conductas constitutivas de acoso en la Universidad de Cádiz. Universidad de Cádiz.
• Protocolo por el que se regulan las medidas de prevención y el procedimiento de actuación en los casos de acoso moral, sexual y/o por razón de sexo en el trabajo en el ámbito de la UAM. Universidad Autónoma de Madrid.
• Protocolo para la prevención, evaluación e intervención ante el acoso en la Universidad de Sevilla. Universidad de Sevilla.
• Protocolo de prevención y actuación frente al acoso sexual, por razón de sexo y por orientación sexual de la Universidad de Alicante. Universidad de Alicante.