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Con la colaboración de:

Ministerio de sanidad, politica social e igualdad

Fondo Social Europeo

La Unidad de Igualdad

La Universidad de Oviedo, en cumplimiento y ejecución de uno de los ejes y objetivos del Campus de Excelencia Internacional y de acuerdo con las disposiciones de la Ley Orgáncia 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y de la propia Ley Orgánica de Universidades, comenzó a principios del curso académico 2010-2011 a desarrollar las tareas y actuaciones, conducentes a introducir en todas las políticas universitarias la perspectiva de género.

Las actividades de la Unidad de Igualdad son desarrolladas por el Área de Empleabilidad, Responsabilidad Social e Igualdad, adscrito al Vicerrectorado de Planificación Económica, Convenios y Contratos.

En este sitio web se puede encontrar información sobre las actividades desarrolladas por la Unidad de Igualdad de la Universidad de Oviedo, así como materiales, recursos e información sobre igualdad entre mujeres y hombres, en diferentes ámbitos, incluido siempre el universitario.

Nuestros objetivos:

  • Velar por el cumplimiento de las leyes de Igualdad y, en general, por la aplicación efectiva del principio de igualdad en los ámbitos administrativo, docente y laboral.
  • Informar sobre la normativa de la Universidad y los procedimientos con incidencia en la igualdad de género y oportunidades.
  • Informar y asesorar a los órganos de gobierno y comisiones de la Universidad en materia de políticas de igualdad y en el cumplimiento del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres.
  • Promover campañas de sensibilización, formación e información para toda la comunidad universitaria, relacionadas con la aplicación del principio de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres; asesorando, en su caso, a quienes lo soliciten.
  • Fomentar la enseñanza e investigación acerca de la igualdad entre mujeres y hombres.
  • Elaborar, implantar y evaluar los Planes de Igualdad de la Universidad de Oviedo, en los que se establecerán los objetivos a alcanzar en materia de promoción de la igualdad de trato y oportunidades, así como las estrategias o medidas a adoptar para su consecución.
  • Difundir las actividades que se lleven a cabo en materia de igualdad, en la Universidad de Oviedo.