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La UE ve discriminación en la pensión de jubilación contributiva en España

26/11/2012

El Tribunal de Justicia de la Unión Europea (UE) concluyó hoy que la legislación española que regula la pensión de jubilación contributiva de los trabajadores a tiempo parcial, que en su mayoría son mujeres, es "discriminatoria", al exigírseles un período de cotización más elevado.

En una sentencia dictada por el Tribunal de Justicia de la UE se indica que la Directiva comunitaria sobre la igualdad de trato entre hombres y mujeres en materia de seguridad social se opone a la normativa española. Recordó que esa ley española exige a los trabajadores a tiempo parcial -en su inmensa mayoría mujeres-, en comparación con los trabajadores a tiempo completo, un período de cotización proporcionalmente mayor para acceder a una pensión de jubilación contributiva, "cuya cuantía ya ha sido reducida proporcionalmente a la parcialidad de su jornada". La Corte europea determina que tal legislación nacional española "es contraria a la Directiva citada y constituye una discriminación indirecta".