• II Jornadas Científicas de Investigación en materias de igualdad
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Con la colaboración de:

Ministerio de sanidad, politica social e igualdad

Fondo Social Europeo

La Unidad de Igualdad

La Universidad de Oviedo, en cumplimiento y ejecución de uno de los ejes y objetivos del Campus de Excelencia Internacional y de acuerdo con las disposiciones de la Ley Orgáncia 3/2007 para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres y de la propia Ley Orgánica de Universidades, comenzó a principios del curso académico 2010-2011 a desarrollar las tareas y actuaciones, conducentes a introducir en todas las políticas universitarias la perspectiva de género.

Las actividades de la Unidad de Igualdad son desarrolladas por el Área de Responsabilidad Social, Apoyo a la Inclusión e Igualdad, adscrito al Vicerrectorado de Acción Transversal y Cooperación con la Empresa.

En este sitio web se puede encontrar información sobre las actividades desarrolladas por la Unidad de Igualdad de la Universidad de Oviedo, así como materiales, recursos e información sobre igualdad entre mujeres y hombres, en diferentes ámbitos, incluido siempre el universitario.

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  • La mujer y la niña en la ciencia

    21/02/2019

    El pasado 11 de febrero se conmemoraba el Día internacional de la Mujer y la Niña en la Ciencia.

  • Conferencia "Propuestas para combatir la brecha salarial desde las empresas y las instituciones"

    14/02/2019

    Con motivo del 22 de febrero, Día Internacional de la Igualdad Salarial entre mujeres y hombres, y en colaboración con los agentes firmantes del Acuerdo Gijón CRECE 2016-2019, el Ayuntamiento de Gijón organiza esta conferencia con la finalidad de sensibilizar, y promover el conocimiento de las medidas vigentes para combatir esta compleja desigualdad, en ocasiones enmascarada en discriminación, a la que no es fácil poner solución.

  • TERCERA EDICIÓN DEL PROGRAMA GIRA MUJERES

    08/02/2019

    Fundación Mujeres inicia la tercera edición del programa de talleres GiraMujeres, promovido por Coca-Cola y Fundación Coca-Cola Company, dentro de su compromiso 5by20 para favorecer el empoderamiento personal y económico de 5 millones de mujeres antes del 2020, y en el que Fundación Mujeres participantes

  • PROYECTO INGEPRE

    05/02/2019

    En marzo del 2018, la Mutua Fraternidad- Muprespa, con la colaboración de la Asociación Asturiana de Técnicos Especialistas en Prevención, pone en marcha el PROYECTO INGEPRE, cuyo objetivo es la integración de la perspectiva de género en el ámbito de la seguridad y salud laboral de las trabajadoras de la empresa asturiana.

  • Condiciones laborales y de protección social desde el prisma de la igualdad

    29/01/2019

    Desde el Instituto Universitario de Estudios de Género de la Universidad Carlos III de Madrid tenemos el placer de informarle de que la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social (AEDTSS) y "Femeris. Revista Multidisciplinar de Estudios de Género" va a firmar próximamente un convenio de colaboración en virtud el cual, cada año, se publicará un número monográfico sobre Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social desde la perspectiva de género. Con ese número especial que potenciar el debate en torno a las condiciones laborales y de protección social desde el prisma de la igualdad.